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MEHRWERT
FÜR DIE
STEIERMARK
Jeder 73. Arbeitsplatz wird durch
Raiffeisen gesichert.
Raiffeisen ist als regionaler Allfinanzpartner auch ein großer Arbeit-
geber: 7.077 Arbeitsplätze werden direkt, indirekt oder induziert
geschaffen, was der Einwohneranzahl der Stadt Hartberg ent-
spricht.
1
Daraus errechnet sich, dass jeder 78. erwirtschaftete Euro
der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark zuzuschreiben ist. Her-
vorzuheben ist der hohe fiskalische Effekt sowie das Faktum, dass
Raiffeisen auch in strukturschwächeren Gebieten vertreten ist.
Die Arbeitswelt verändert sich und neue Anforderungen entstehen.
Indem wir Mitarbeiter unterstützen, sehr aktiv im Berufsleben zu
bleiben und sie bei Veränderungsprozessen begleiten, fördern wir
die Freude an der eigenen Leistung und ein hohes Maß an Kunden-
orientierung. Die Aus- und Weiterbildung genießt mit über 4 Tagen
pro Mitarbeiter hohen Stellenwert. Im Zuge eines bundesweit einheit-
lichen Curriculums eignen sich unsere Mitarbeiter in Präsenzschu-
lungen sowie verstärkt e-Learnings Wissen an. Zudem unterstützen
gezielte Programme für Führungskräfte, ein Talente- und Nachfolge-
management sowie projektbezogene Workshops die Weiterentwick-
lung der Mitarbeiter. Die „Evaluierung der arbeitsbedingten psychi-
schen Belastung“ im Herbst 2014 brachte bei einer Teilnehmerquote
von über 78% ein äußerst positives Ergebnis, das deutlich über den
Vergleichswerten in der Wirtschaft liegt.
964 Mitarbeiter erbringen ihre Leistung für die Aufgaben der RLB
Steiermark. Das durchschnittliche Lebensalter beträgt 44 Jahre, die
Dienstzeit 16 Jahre. 51 Prozent der Mitarbeiter sind Frauen.
Sozialversicherung
60%
Bund
26%
Bundesländer
5%
Gemeinden
9%
RLB Steiermark:
Hohe Leistung durch gutes Klima
1
Bundesweite Studie von economica, Daten aus 2013
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Stabilitätsabgabe nicht eingerechnet
EMPFÄNGER
LOHNABHÄNGIGER
STEUERN UND
ABGABEN
LOHNABHÄNGIGE
STEUERN
DOMINIEREN DEN
FISKALISCHEN
BEITRAG DER RBG
STEIERMARK
2
RAIFFEISEN-LANDESBANK
STEIERMARK 2014
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GESCHÄFTSBERICHT 2014