Nachhaltigkeitsbericht 2020

Mitarbeiter Kennzahl 2018 2019 2020 Einheit Gesamtmitarbeiteranzahl 1.121 1.119 1.084 Headcount Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten 968,85 958 938,78 VZÄ Anteil der Mitarbeiter in Teilzeitbeschäftigung 26,31 28,33 27,21 % Altersstruktur: Anteil der Mitarbeiter unter 30 Jahre, zwischen 30 und 50 Jahre, über 50 Jahre 8,65 (<30 Jahre) 51,38 (30–50 Jahre) 39,97 (>50 Jahre) 8,76 (<30 Jahre) 49,60 (30–50 Jahre) 41,64 (>50 Jahre) 8,21 (<30 Jahre) 47,88 (30–50 Jahre) 43,91 (>50 Jahre) % Fluktuationsrate 4,37 5,81 8,49 % Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 16,65 16,82 17,1 Jahre Anteil an befristeten Arbeitsverhältnissen 3,21 3,13 2,31 % Anzahl der Mitarbeiter, die nicht direkt im Konzern angestellt sind 18 20 12 MA Gesamtausgaben für betriebliche Gesundheitsförderung 49.600 51.200 72.700 EUR Durchschnittliche Pro-Kopf-Ausgaben für betriebliche Gesundheitsförderung 44,25 45,76 67,07 EUR Durchschnittliche Krankenstandstage pro Mitarbeiter (SOLL-Arbeitstage) 8 8 7 Tage Arbeitsunfälle 11 11 4 Unfälle Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft 47,9 48,61 49,08 % Anteil von Frauen in Führungspositionen 17,12 17,22 16,89 % Anzahl der Mitarbeiter in Karenz 38 43 39 MA Anzahl der Mitarbeiter mit Behinderungen 34 31 31 MA Fälle von Diskriminierungen 0 0 0 Fälle Gesamtausgaben für Aus- und Weiterbildung 885.162,44 897.676,66 454.956,52 EUR Durchschnittliche Kosten für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter (Angestellte + Führungskräfte) 789,62 802,21 419,7 EUR Durchschnittliche Kosten für Aus- und Weiterbildung pro Angestelltem 735,96 773,36 391,37 EUR Durchschnittliche Kosten für Aus- und Weiterbildung pro Führungskraft 1.147,94 987,20 598,88 EUR Durchschnittliche Aus- und Weiterbilungstage pro Mitarbeiter (Angestellte + Führungskräfte) 2,71 3,05 1,92 Tage Durchschnittliche Aus- und Weiterbilungstage pro Angestelltem 2,48 2,97 1,82 Tage Durchschnittliche Aus- und Weiterbilungstage pro Führungskraft 4,21 3,58 2,55 Tage Anteil geschulte Mitarbeiter 63,16 93,92 65,5 % Anteil der Mitarbeiter, mit denen ein jährliches Mitarbeitergespräch geführt wird 96 96 96 % 073 RAIFFEISEN-LANDESBANK STEIERMARK 2020 NICHTFINANZIELLER BERICHT 2020