Nachhaltigkeitsbericht 2019

Mitarbeiter Kennzahl 2017* 2018 2019 Einheit Gesamtmitarbeiteranzahl 1.091 1.121 1.119 Headcount Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten 945,26 968,85 958 VZÄ Anteil der Mitarbeiter in Teilzeitbeschäftigung 24,84 26,31 28,33 % Altersstruktur: Anteil der Mitarbeiter unter 30 Jahre, zwischen 30 und 50 Jahre, über 50 Jahre 8,25 (<30 Jahre) 53,8 (30–50 Jahre) 37,95 (>50 Jahre) 8,65 (<30 Jahre) 51,38 (30–50 Jahre) 39,97 (>50 Jahre) 8,76 (<30 Jahre) 49,60 (30–50 Jahre) 41,64 (>50 Jahre) % Fluktuationsrate 5,77 4,37 5,81 % Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 16,86 16,65 16,82 Jahre Anteil an befristeten Arbeitsverhältnissen 3,57 3,21 3,13 % Anzahl der Mitarbeiter, die nicht direkt im Konzern angestellt sind 11 18 20 MA Gesamtausgaben für betriebliche Gesundheitsförderung 38.000 49.600 51.200 EUR Durchschnittliche Pro-Kopf-Ausgaben für betriebliche Gesundheitsförderung 34,83 44,25 45,76 EUR Durchschnittliche Krankenstandstage pro Mitarbeiter (SOLL-Arbeitstage) 7 8 8 Tage Arbeitsunfälle 4 11 11 Unfälle Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft 48,03 47,9 48,61 % Anteil von Frauen in Führungspositionen 15,75 17,12 17,22 % Anzahl der Mitarbeiter in Karenz 41 38 43 MA Anzahl der Mitarbeiter mit Behinderungen nicht erhoben 34 31 MA Fälle von Diskriminierungen 0 0 0 Fälle Gesamtausgaben für Aus- und Weiterbildung 700.961,34 885.162,44 897.676,66 EUR Durchschnittliche Kosten für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter (Angestellte + Führungskräfte) 642,49 789,62 802,21 EUR Durchschnittliche Kosten für Aus- und Weiterbildung pro Angestelltem 571,02 735,96 773,36 EUR Durchschnittliche Kosten für Aus- und Weiterbildung pro Führungskraft 1.105,11 1.147,94 987,20 EUR Durchschnittliche Aus- und Weiterbilungstage pro Mitarbeiter (Angestellte + Führungskräfte) 2,39 2,71 3,05 Tage Durchschnittliche Aus- und Weiterbilungstage pro Angestelltem 2,2 2,48 2,97 Tage Durchschnittliche Aus- und Weiterbilungstage pro Führungskraft 3,57 4,21 3,58 Tage Anteil geschulte Mitarbeiter 63,24 63,16 93,92 % Anteil der Mitarbeiter, mit denen ein jährliches Mitarbeitergespräch geführt wird nicht erhoben 96 96 % * Aktualisierungen aufgrund der Vereinheitlichung der Berechnungsmethoden zur besseren Vergleichbarkeit 075 RAIFFEISEN-LANDESBANK STEIERMARK 2019 NICHTFINANZIELLER BERICHT 2019