Nachhaltigkeitsbericht 2019

Als Schnittstelle zwischen den strategischen Entscheidun- gen und ihrer operativen Umsetzung koordinieren wir das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich im Unternehmen. Aus den formulierten Zielsetzungen leiten wir Priorisierungen und Maßnahmen ab. Wir koordinieren die Stakeholder-Analyse, die Wesentlichkeitsmatrix und erstellen jährlich den Nach- haltigkeitsbericht der RLB Steiermark. Im Bereich Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit informieren wir Mitarbeiter, Mitbürger, Kunden und Investoren über unsere Umsetzungen im ökonomischen, ökologischen und sozialen Feld. Ariane Pfleger Vorstands- und Verbund-Head Office Die Rolle des Treasury ist es, im Konzern verfügbare „grüne“ Assets für die Refinanzierung in Form eines „Green Bonds“ nutzbar zu machen. Green Bonds bieten sowohl für den Emit- tenten als auch für Investoren einen Zusatznutzen, da konkret nachhaltige und somit „enkerltaugliche“ Projekte finanziert werden (z.B. erneuerbare Energie, energieef- fiziente Gebäude). Derartige Finanzierun- gen (gemäß Kriterienkatalog) erhalten begünstigte Liquiditätskosten. Treasury berücksichtigt Nachhaltigkeits-Aspekte auch im Rahmen der Nostro-Veranla- gung. Florian Stryeck Capital Markets & Treasury Unsere Finanzierungsentscheidungen sollen verstärkt auf das Ziel Nachhaltigkeit ausgerichtet werden. Meine Aufgabe als Zuständige für die Richtlinien zum Kreditgeschäft ist es daher, an der Ausarbeitung von entsprechenden Empfehlungen im Rahmen des Nach- haltigkeitskomitees mitzuarbeiten. In der Folge sind die entsprechenden Vorgaben für das Kreditgeschäft zu dokumentieren und zu kommunizieren. Eva Kiendl Vorstandsbereich 3 Wir im Personalmanagement schaffen gemeinsam mit dem Vor- stand und dem Betriebsrat Rahmenbedingungen in Form von Regeln, Betriebsvereinbarungen oder IT-Systemen, die diese nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens unterstützen. Im Sinne der Nachhaltigkeit sind es unsere Pro- zesse wie u.a. das MAG und Fördergespräch, das Talente- und Nachfolgemanagement, unser Incentive-Prozess, Lehrlinge und Trainees, sowie das geplante Nach- haltigkeitsstipendium, die in diesem Zusammenhang hervorgehoben werden können. Alexander Zerkowitz Personalmanagement Der Beitrag seitens Risikocontrolling im Rahmen der Nachhal- tigkeitsberichterstattung ist die Durchführung der notwendigen Analysen und die Bereitstellung des erforderlichen Repor- tings auf Basis des in der Bank zur Verfügung stehenden umfangreichen Datenmaterials. Dies insbesondere unter den Prämissen Kosteneffizienz, Einhaltung hoher Qua- litätsstandards, Ausnutzung möglichst hoher Flexibilität und Ressourcen- schonung. Horst Gottsnahm Risikocontrolling Nachhaltigkeit bedeutet für mich in meinem Verantwortungsbe- reich, dass wir alles für eine möglichst enge Kundenbindung tun. Denn nur sehr zufriedene Kunden sind Empfehlungsgeber und fühlen sich an ein Unternehmen gebunden. Zudem wissen wir, dass Cross- und Upselling-Potenzi- ale nur auf Basis einer engen Kunden- bindung erschlossen werden können. Maximilian Eder Digitalisierung, Mar- keting & Vertrieb 029 RAIFFEISEN-LANDESBANK STEIERMARK 2019 NICHTFINANZIELLER BERICHT 2019